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以梦为马,不负韶华——2021届本部基地大学生座谈会
2021.09.17

金秋九月,2021届大学生入职已然快三个月了,在会议室里,本部基地20名新入职大学生坐在会议桌的一侧,在他们的对面,坐着的是他们所在部门的当家人,也是他们职业生涯的领路人。

自公司创立以来,各级领导非常注重人才的培养,一直致力于搭建一个让大学生展示自己的舞台,同时也始终在协助各位刚进入职场的新人,在一片迷茫混沌之中寻找光的方向。新的环境,新的生活,新入职的大学生,从校园到职场的转变,他们又将散发出怎样的色彩?
  

  9月15日下午,本部基地在华洋一楼会议室召开了2021届本部基地大学生座谈会,参加会议的有本部基地总经理管铖烽、副总经理黄年彬、生产运营部部长吴熠波、工艺技术部部长姚从春、各部门负责人及20名新入职大学生。
 

  首先由工艺技术部部长姚从春做《储备人才规划方案暨2021大学生培养计划》宣贯。姚工向新入职大学生详细阐述了“制造中心大学生”培养计划和运营方式,清晰地介绍了生产、工艺、装备等各个条线的培养方向与计划,让新进大学生全面了解了发展路径与培养模式。
 

  接下来便是答疑解惑环节了,新到一个公司,从学生到职业人的转变,没有人是不迷茫,对工作,对生活,无一不是,这次座谈会,也是希望能够通过面对面的形式,解开大学生们心中的疑虑,为他们的职业生涯拨开迷雾。在座大学生轮流发言,提出他们在工作上、生活上的问题,在场的领导也一一回答,如:有大学生提出质检工作压力太大,取样工作很不方便,有时不知如何调节。质检部经理俞英珍回答道:“在工作中压力大是常有的现象,一方面要懂得分出事情的轻重缓急,有序处理,另一方面部门也会做好与其他部门间的沟通,尽量解决取样困难。”三车间副主管张建军也提出:“在工作中压力即是动力,是人成长必不可少的,现在觉得困难的事情,等到你解决之后再回过头来看,你会发现,你的收获远远比困难多,也许你会觉得很辛苦,但多年以后,你会发现,最值得回味的,正是这段你觉得最辛苦的日子。”同时,他们也用创新的思维提出了一些想法与建议,基地总经理管铖烽表示,这些想法是对工厂有非常大的启发与帮助。
 

  在座谈会的最后,副总经理黄年彬对大学生们留下了寄语:在企业文化方面金沙城娱乐最新官方网站分为硬件和软件,硬件即是金沙城娱乐最新官方网站现有的规章制度等,软件便是金沙城娱乐最新官方网站的员工,新进的大学生就是金沙城娱乐最新官方网站公司的新鲜血液,在会上大家提出的建议,也让金沙城娱乐最新官方网站明白金沙城娱乐最新官方网站的硬件还是有所欠缺的,金沙城娱乐最新官方网站也会建立更加便捷的沟通渠道,让大家无论是在工作上还是生活上都有更好的沟通平台、学习平台,最后,请大家坚信,年轻即是资本,希望大家日后都能在自己的工作岗位上发光发热!
 

  现在青涩懵懂的职场新人,在不久的将来,都会成为能够独当一面的人才,传化会陪着你走过这段并不轻松的岁月,你只管放心向前走,传化会是你最坚实的港湾,鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知!


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